שאלות נפוצות
יהיה ראיון אישי עם המועמדים להיות חלק בפרוייקט?
תשובה: לא! הבחירה נעשתה באמצעות מגע באמצעות דואר אלקטרוני שנעשו מאז סוף נובמבר, שם הוא נבחר קבוצה גדולה של אנשי מקצוע. כדי הללו ניתנה כדי ללמוד עוד על הפרויקט כדי שיוכלו להחליט אם הם רוצים להמשיך בתהליך או לא?
מי הצביע בעד להגיב לדואר אלקטרוני וקבע כי הם רצו להמשיך. עכשיו השלב הבא הוא פגישה עם אנשי מקצוע אלה במהלך פגישה קולקטיבית על 19/12 אשר יוסבר קצת יותר על הפרויקט שבו לדון ולגבש כמה מסמכים לשמש כנקודת התייחסות ומחויבות בקרב מי בעצם החליט להמשיך זו מהנדס.
באיזו שעה מתחילים?
ר ' יחל בשעה 9:00 בבוקר בשבת כתובת יאושר בדואר אלקטרוני עד יום חמישי 17/12/2009 יום.
יהיו כמה גמול עבור משתתפי הפגישה הזאת?
ר ' לא תהיה חזרה!
מפגש זה הוא להחליט בדיוק מי יהיה המנהלים שלנו ומנהלים בפרויקט. האם זה לכולם להחליט אם להישאר או לא. Ecko פרויקט עדן הינו פרויקט זה מפותח להיות מפעל ענק למטרות ראיתם את האתר המוצע.
חשוב מאוד לציין, היא לא רק עבודה. בעצם מה שכל אחד מאיתנו בשום פנים להידמות התעסוקה. אם כך יהיה בסביבה מבוקרת לחלוטין מסופק. לא! זה יהיה אתגר גדול עבור כולם. אנחנו בונים מאפס כל פסיק, כל נקודה, כל המודל העסקי שלנו ואת זה צוות שאנחנו מנסים להיות האתגר הזה הקבוצה.
הפיצוי שלנו נובע - ולראות כי אנו מדברים. כלומר, כולל אותי - בפרויקט שיוצג למשקיעים פוטנציאליים. שכר, הטבות, פרסים ... הכל. עם זאת, המשקיע יכול לשים אותנו על הקיר לנו לומר, "בסדר, אני ללוות את הכסף שלי עבור Ecko פרויקט גן עדן אבל בתנאי אחד:" אם ההנהלה של כל קבוצה מסכים לקבל חצי משכורת וחצי היתרונות הצפויים לשחרור הפרויקט ... לאחר מועד זה בהשגת צפוי X Prize תהיה כל אתם ושכר כזה וכזה אשר לא רק לפצות על מה שנותר לך לנצח עכשיו ולנצח הרבה יותר ... "או:" ההנהלה של כל קבוצת מסכים לקבל מחצית מחצית השכר וההטבות מוקרן עד ההשקה של הפרויקט ... אז כל אחד מהם יקבל מניות של החברה או להיות בעל מניות יכול למכור את המניות בסכומים מעל ומעבר למה היו מנצחים אם זה היה שכר ... "
בכל אופן, דבר של מה "אנחנו" או "חושב" היום הוא סופי, כי רק כאשר אנחנו מרגישים המשקיע שלנו יכול לשנות הכל. מי מקבל להכתיב את הכללים הרוב, זה יהיה משקיע פיננסי או קרן המייצג אותם.
המרחב שיש לנו היום ב Ecko פרויקט עדן פגישה זו היא במיוחד עבור אנשי מקצוע אשר מורגלים לבצע את שכרם וכי הוסיף לו עם מחויבות לעצמם לעסוק משהו שמבצע מקצועית כבני אדם.
לאחר פגישה זו העבודה להתבצע על משלך?
א העבודה תתבצע במתקני הפרויקט. המחקר את האפשרות של המחלקה המשפטית של מנהלים יש קישור 4 עד 6 שעות ביום, שכן היא תצטרך עוזרים כדי לעזור לפתח מחקר להכין ניירות. עם הזמן זה אפשר להשאיר אותם מנהלים לעבוד בחברה אחרת או במשרד. עם זאת, הנוכחות שלהם יהיה מלא זמן הנסיעה לא יסולא בפז.
אני תוהה אם הפרויקט הוא השקעה ציבורית או פרטית?
א 'היא פרטית! מפותחת על ידי אטיין B רוזה פריירה, בכל פרט. וזה חלילה כי כל ממשלה צריך אי פעם לראות את זה עובד הפרויקט. אבל אנחנו רוצים את השתתפותם של ממשלות בפרויקט שלנו. עם זאת, כגוף פיקוח של תרגול טוב בגביית מסים והיטלים ומנחה של פעולות הדורשות אישור ו / או רישוי ממשלתי.
אני רוצה גם לדעת כמה זמן בחירות כאמור.
א עד הצוותים הם מלאים לגמרי מסוגל לבצע את כל התהליכים. בנוסף לכך, הפרויקט הוא רחב מאוד, כמו האינטרנט עצמו, יהיה בממדים יבשתיים ולכן תמיד יהיה להרחיב את כוח העבודה שלה ו / או החלפה. ואז לשלוח את קורות החיים שלך אנחנו תמיד תהיה בניתוח הראשון שכבר נמצא במסד הנתונים שלנו.
לגבי השכר: מתי ועד כמה ארוויח?
א Ecko פרויקט גן עדן עדיין אין משאבים כספיים משלה כדי לאפשר תשלום שכר אפילו לא צריך הזדמנות תעסוקה מפורשת לכל מקצועי. מה שיש לנו הוא עיצוב הנכסים הפיזיים אשר ישמשו כחלק הארגון.
השכר צפוי בתחילה בעיצוב של הכדאיות הכלכלית והפיננסית בסכום בקנה אחד עם כל קטגוריה מקצועית נמסר גם כי קוראים הזדמנויות שהופץ באינטרנט.
ההשתתפות כמו גם חלוקת רווחים שיכולים להגיע הכנסות אחרות, אם לא שווה, יהיה קרוב לשעבר. בנוסף אלו רווחי מתוכנן הטבות כגון ביטוח חיים תאונה בעבודה, פנסיה משלימה פרטית, פרנסה, בריאות, תוכנית ביטוח מנהלים בנוסף להסכמי המעבר לאומי או בינלאומי ואנחנו גם במחקר מאוחר יותר.
אז לגבי השכר: הצוות שלנו תהיה הכנסה, לא אחרי הפרויקט מתאפשר, אבל ברגע המשקיע שלנו להצליח. וזה הרגע הזה הופך למציאות בהקדם האפשרי כדי לספר את כל אלה המאמינים הפרויקט לעסוק הידע שלהם, הניסיון והזמן לשתף פעולה סיום העבודה של כל מחקרי היתכנות הפרויקט, הכנת גיליון טווח, תקציר, תרגום, חיפוש לבחירה של קרנות השקעה, הון פרטי ו / או הון סיכון.
וגם אם הפרויקט הזה אין חסות, חברי לא תקבל משכורת?
ת העבודה עכשיו בשלב הראשוני הוא פיתוח של הפרויקט היו משלמים אם הם היו זורקים כסף ולהתכונן לכישלון. למה כמות עצומה של אנשים ששלחו את קורות החיים היה נהדר. אבל מי הראתה כמה יוזמה או ההפרש ... היו פחות מ -2%. הרוב המכריע, אם כן, הם לא רק מקומות עבודה מחפשים הזדמנות לעשות את ההבדל.
יש לך מושג כמה הודעות קיבלתי דרך האתר אומרים שהם רוצים לקחת חלק בדרך כלשהי? שלוש! ועוד אחד שיצא לפני שליחת דואר אלקטרוני המציין את האתר.
אז המועמדים נבחרו. מכאן הסיבה מאות אנשים להשתתף בחירות רבות, את הבטחתך, כי הם הגיבו בסדר גמור וכי בדיקות ייקרא ... ואף פעם לא היו חסרים משהו של מה שעושה את ההבדל בין מנצחים שנולדו כדי למלא את הצו. השוק כבר לא דורש עובדים ... הם צריכים אנשי מקצוע המוסמכים, ואלה מעטים.
הפרויקט כבר יש זכות המשקיע?
ת: אנחנו פועלים לאתר משקיע המעוניין הפרויקט שלנו. יש לנו כמה תחומי פעולה יזם כבר. אבל אין לנו שום דבר חד משמעית כי בעתיד לצרכי הפרוייקט משקיע בידיים כדי להיבדק הכדאיות הכלכלית והפיננסית. בפרויקט זה אותו צריך לכלול רשימה של כל אנשי המקצוע אשר יהיה חלק מהעבודה.
המידע הכלול בפרויקט, יהיה פיצוי של כל חבר וכמה זמן הוא יקבל.
זקוק למידע זה בפרויקט להעריך את המשקיע. ללא מידע זה אין השקעה ואין שום השקעה משאבים כדי לשלם משכורות.
לכן, כל אחד מהם כבר הסכים או יסכימו להיות חלק בפרויקט ישלם רק לאחר יבוא של כספים משקיע. הבנת היטב. פרסים כאמור תהיה מקושרת ישירות להצלחה!
למה?
כמה משימות יהיה מאורגן עבור חברי.
ר 'אנחנו נהיה איסוף בסאו פאולו ב -19 בדצמבר ליד המקום שבו אנו דנים את כל הפרטים האלה וגם יפתחו מכתב היחסים התנהגות, וכוונות להיות חתום על ידי כל החברים להשתתף בפגישה.
